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リクナビが、「はたグラ」という仕事にまつわるインフォグラフィックスを、提供している。この「はたグラ」は、転載と再配布がフリーだという。
『はたグラ produced by リクナビNEXT』トップページ http://hatagra.tumblr.com/
このインフォグラフィックスの元データは、日本能率協会グループの「第1回『ビジネスパーソン1000人調査』働き方に関する意識」(2013年6月実施)と、 特定非営利活動法人しごとのみらいの「これまでの経験に関するアンケート調査」(2011年11月実施）を元に作成されている。
ドメインを見てわかる通り、tumblr.comで作られている通り、共有されることを前提にしている。
例えば、この20代と40代の仕事感をみてみると、今までのイメージと大きく違うことが一目瞭然だ。
20代が職場環境を重要視するが55%で、40代が仕事内容を重視が57.2%は、イメージどおりだが、20代のチームワークを51.3%が重視し、40代が62.6%も個人の裁量を重視しているのは意外だった。
集団行動が苦手とする20代と個人活動を苦手とする組織人の40代が真逆である。
さらに、20代の手に入れたいものでのお金がたったの9%も意外だ。40代のお金が20%はシビアな選択なのだろう。
調査データは、社会を映し出す鏡であるが、どんな鏡で見ているのかも需要だ。データは正直に社会を映し出すこともできるが、都合よく曲げて伝えることもできるからだ。
調査母数 N数
調査手法 などで特徴を捉えた上で活用するのが望ましい。
それにより、バイアスのかかりぐあいも想定できるからだ。
このインフォグラフィクスは、データの出典も明記されているので、使い勝手がいい。できれば、出典元のURLもembedしておいてもらいたいものだ。その方がデータの信頼度は高まる。
第1回「ビジネスパーソン1000人調査」働き方に関する意識アンケート結果
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=212
調査名称：ビジネスパーソン1000人調査
調査期間：2013年6月21日（金）～26日（水） 6日間
調査対象：（株）日本能率協会総合研究所「JMARリサーチモニター」のうち全国の18歳～69歳までの有職者（パート・アルバイト、医師・弁護士などの専門職業、自由業を除く）
調査方法：インターネット調査
回答者数：1,000人（内訳：男性751名、女性249名）
情報ソース元
「仕事に対する意識とこれまでの経験に関するアンケート調査」
特定非営利活動法人しごとのみらい
http://shigotonomirai.com/release/2260/
サンプル：164
調査期間：2011年11月1日～2011年11月30日
調査方法：インターネット調査
この情報ソース元を見ることによって、
Q4.の仕事のスキルと信頼を重んじるをQ1-3と同列で表記するのは少し、乱暴であることがわかる。
ともあれ、この「はたグラ」は、始まったばかりであり、いろんな角度から見えて来なかった日本のビジネスマンの姿を、データを元に正確に楽しく、知的エンタテインメントとして提供していってほしい。
何よりも、転載と再配布がフリーという、今まで黙認状態のデータ市場にはじめて「商業利用、改変なければご自由にお使いください」というクリエィティブコモンズマークが採用された。この流れはぜひとも成功させていただきたい。
▼『はたグラ produced by リクナビNEXT』トップページ http://hatagra.tumblr.com/
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