田端信太郎さん、現在はZOZOだ！
IT業界の出世魚的な生き方。 唯一無二のサラリーマン。
こんなサラリーマン活動が一番しあわせだろうなぁ…。
おそらく、近い将来、『個の力』が『組織』の中で、影響を与えだすと、バイネームの『スター型サラリーマン』が増えてくることだろう。
田端さんの例も、〇〇の田端さんではなく、田端さんて、『今〇〇にいる田端さん』だ。
人格の全く見えない『法人』よりも、個々のSNSから『会社の個性』が見えてくる時代。広報部門が常に管理するのではなく、ツイートしたり、ブログなどにどこまで書いて良いのかを明確に定義づけするべきだろう。
また、社員のツイートほど、面白いものはない。
プレスリリースよりも、よほどパブリシティ効果が高まるはずだ。
『ソーシャル・レピュテーション（SNS上での評価）』時代で時価総額も影響を受けることだろう。
田端信太郎さんのTwitter名言！「SNS禁止の会社では絶対に働きたくない！」