WBSで一日で採用する企業を紹介していた。
これは、学生にとっても、企業にとっても有効な手段だ。
たった1日で、筆記試験から、役員面接まで。これは保険が欲しい学生にとってはとても良い条件ではないだろうか？
採用する側も、何度も面接して、内定を出して、辞退されるよりは、一日で内定までのプロセスを終わらせる。
学生側も朝から試験を受けて、落とされていく人を見ながら、勝ち残って社長面接で内定を勝ち得るスピード感。
中小企業は、一日内定で対応していくしかないのかもしれない。
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